Cấp Lại Giấy Phép Lao động Theo Nghị định 2019/2025

Cấp lại giấy phép lao động (GPLĐ) là GPLĐ đã được cấp đang còn hạn, đang sử dụng và có nhu cầu đề nghị cấp lại GPLĐ.

Căn cứ vào Nghị định Số 219/2025/NĐ-CP, ban hành ngày 07 tháng 8 năm 2025 Quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, chính phủ có quy định rõ các trường hợp được cấp lại GPLĐ như sau:

“Điều 23. Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động

1. Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất hoặc bị hư hỏng không sử dụng được.
2. Thay đổi một trong các nội dung ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn: họ và tên; quốc tịch; số hộ chiếu; đổi tên người sử dụng lao động mà không thay đổi mã số định danh của người sử dụng lao động.”

Trong nội dung bài này, chúng ta sẽ trao đổi về khoản 2 Điều 23 về các thay đổi để được cơ quan nhà nước cấp lại GPLĐ.

Trước đây có nghị định số 152/2020/NĐ-CP có quy định các trường hợp được cấp lại GPLĐ:

“Điều 12. Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động

1. Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.
2. Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.
3. Thay đổi họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.”

Sau này chính phủ ban hành nghị định mới số 70/2023/NĐ-CP ban hành ngày 18 tháng 9 năm 2023 để sữa đổi bổ sung một số điều khoản của nghị định 152/2020/NĐ-CP, có bổ sung các quy định được cấp lại GPLĐ:

“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam

7. Sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 12 như sau:

“3. Thay đổi một trong các nội dung sau: họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc, đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.”.”

Nghị định số 70 đã bổ sung thêm quy định được cấp lại GPLĐ là: đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.

Như vậy theo nghị định số 152 các doanh nghiệp đổi tên doanh nghiệp nhưng các nội dung khác không đổi sẽ không được cấp lại giấy phép lao động, người lao động và doanh nghiệp bắt buộc phải làm thủ tục đề đề nghị cấp mới lại GPLĐ. Có nhiều doanh nghiệp đã thắc mắc với chúng tôi về vấn đề này, chúng tôi cũng đã liên hệ cơ quan nhà nước hỏi để được giải đáp từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền, nhưng hồi âm từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền vẫn là căn cứ theo nghị định, quy định của chính phủ là không cấp lại GPLĐ cho trường hợp thay đổi tên doanh nghiệp nên họ phải tuân thủ điều này. Và cơ quan nhà nước có đề xuất lên cấp cao hơn để nghị được bổ sung các trường hợp cấp lại GPLĐ đối với thay đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi nội mã số doanh nghiệp. Đố là lý do nghị định số 70 bổ sung thêm về quy định cấp lại GPLĐ.

Nghị định số 2019 ban hành tháng 8 năm 2025, có quy định đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã định danh doanh nghiệp được cấp lại GPLĐ, nghị định 219 không đề cập đến thay đổi địa làm việc có được cấp lại GPLĐ hay là không? Chúng tôi và các doanh nghiệp cũng có thắc mắc về vấn đề này, nếu doanh nghiệp phải đổi địa chỉ doanh nghiệp thì các GPLĐ đang còn hạn có được cấp lại đề cập nhật địa điểm làm việc hay là không? Căn cứ vào khoản 2 Điều 23 của nghị định 219, chúng ta thấy doanh nghiệp đổi địa chỉ trên đăng ký kinh doanh hoặc đổi địa điểm làm việc của người lao động nước ngoài thì bắt buộc phải làm cấp mới lại GPLĐ như ban đầu.

Chúng tôi hy vọng chính phủ sẽ bổ sung quy định về cấp lại GPLĐ đối với trường hợp doanh nghiệp đổi địa chỉ doanh nghiệp hoặc thay đổi địa điểm làm việc của người lao động nước ngoài.

Để được hỗ trợ làm cấp mới, gia hạn, cấp lại Giấy phép lao động quý khách vui lòng liên hệ với chúng tôi: 0906847588